La Maison’elle asbl propose l’emploi suivant : Directeur(trice)
La Maison’Elle accueille et héberge temporairement des femmes en difficulté, avec ou sans enfants. Elle assure un accompagnement afin de dépasser la situation de crise et leur permettre de retrouver leur autonomie et une place dans la société. Elle est située à Rixensart.
Elle est agréée par la région wallonne pour accueillir 20 personnes.
Description générale de la fonction :
- Gestion des ressources humaines (une équipe de plus ou moins 13 personnes)
- Gestion du projet social en adéquation avec le décret sur les maisons d’accueil et la stratégie de l’asbl
- Gestion administrative et comptable, indicateurs de performance
- Gestion de l’infrastructure
- Financement – budgets – rapports d’activités –- bilans financiers – tableaux de bords- subsides
- Collaboration/Interface avec le Conseil d’Administration et l’Assemblée générale
- Représentation de l’asbl dans différentes instances
- Constitution (et entretien) de partenariat
- Recherche de subsides et gestion des dossiers à cette fin, financement de projets
- Implantation de l’asbl dans son environnement : partenariat dans le quartier.
Profil requis :
- De niveau master assorti d’une expérience probante dans le secteur de l’hébergement et du logement.[1]
- Minimum 5 ans d’expérience managériale dans une structure de taille similaire
- L’emploi de direction de l’asbl La Maison’elle implique notamment :
- des qualités de contact et d’organisation dans la relation avec les membres du personnel et avec les personnes hébergées
- des connaissances en gestion financière et comptable et la connaissance des outils de suivi
- la capacité de rédiger et de gérer des projets en adéquation avec le plan stratégique de l’asbl et des critères des différentes instances subsidiantes,
- des connaissances de droit social et celles de la législation relative aux maisons d’accueil
- la capacité de faire le lien avec l’équipe en place et les instances décisionnelles afin de générer une dynamique de développement centrée sur les personnes accueillies
- la capacité d’entretenir de bonnes relations avec l’environnement de la maison d’accueil à Rixensart
- la capacité de développer et maintenir un réseau externe
- L’expérience des milieux d’accueil et des relations sont un plus
- Polyvalent(e), autonome, créatif(ve) et dynamique.
- Capacité d’innovation et de créativité.
- Capacité d’expression écrite et orale
- Etre disponible pour le 1er mai 2020.
Conditions contractuelles
- Temps plein – Contrat à durée indéterminée Disponibilité en soirée et le week-end
- Permis et véhicule obligatoires
- Entrée en fonction : mai 2020
- Barème de la SCP 319.2
Procédure pour poser une candidature
Le Conseil d’Administration de l’asbl recevra les candidatures, en fera l’analyse et sélectionnera des candidats qui pourront être amenés à réaliser une épreuve écrite avant un entretien avec un jury composé de membres du C.A. et d’experts.
Étapes et calendrier de sélection :
20 décembre 2019 : clôture des dossiers de candidature ; janvier 2020 : Sélection et décision
Candidatures :
Chaque candidature sera composée des 2 documents suivants et sera envoyée par courrier électronique à l’adresse suivante:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
[1] Les porteurs d’un diplôme ou d’un certificat de fin d’études du niveau de l’enseignement supérieur universitaire ou non universitaire, de plein exercice ou de promotion sociale, à orientation pédagogique, psychologique, sociale ou paramédicale et qui satisfont à la condition suivante : Justifier d’une expérience d’au moins trois années de service dans une fonction éducative, sociale, pédagogique, psychologique ou paramédicale exercée dans le secteur de l’aide aux personnes;